Η ασφάλεια στον χώρο εργασίας αποτελεί βασική υποχρέωση κάθε εργοδότη. Ένα περιστατικό χαρακτηρίζεται ως εργατικό ατύχημα όταν προκαλεί:
- Θάνατο ή
- Προσωρινή ή μόνιμη ανικανότητα για εργασία κατά την ώρα ή εξαιτίας της εργασίας του
- Ακόμη και όταν υπάρχει επιδείνωση της ήδη υπάρχουσας κατάστασης υγείας, μπορεί να θεωρηθεί εργατικό ατύχημα, υπό την προϋπόθεση ύπαρξης αιτιώδους συνάφειας (σύμφωνα με την εγκύκλιο 45/2010 του πρώην ΙΚΑ–ΕΤΑΜ).
Για την επίσημη αναγνώριση του συμβάντος από τον ΕΦΚΑ Μισθωτών είναι απαραίτητη η έγκαιρη αναγγελία του περιστατικού στις αρμόδιες υπηρεσίες. Ο Εργοδότης θα πρέπει να ειδοποιήσει εντός 24 ωρών:
- Την Επιθεώρηση Εργασίας
- Τις τοπικές αστυνομικές αρχές
- Τις υπηρεσίες του ασφαλιστικού φορέα του εργαζομένου
Η γνωστοποίηση του ατυχήματος μπορεί να πραγματοποιηθεί:
- Μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας της Επιθεώρησης Εργασίας
- Με αποστολή email
- Ή με φυσική παρουσία στην αντίστοιχη υπηρεσία
Ο εργοδότης υποχρεούται να διατηρεί ειδικό βιβλίο ατυχημάτων, στο οποίο καταγράφονται αναλυτικά:
- Τα αίτια
- Η περιγραφή του συμβάντος
- Τα μέτρα που ελήφθησαν για την αποτροπή μελλοντικών παρόμοιων περιστατικών (σύμφωνα με τα άρθρα 14 & 17 του Ν. 3850/2010)
- Να τηρεί κατάλογο εργατικών ατυχημάτων που είχαν ως συνέπεια την αδυναμία εργασίας άνω των τριών εργάσιμων ημερών.
Από το σεμινάριο: Μισθοδοσία και Εργατικά